会社の方針

パート先で副社長が来た時の経緯を聞きました。

まずは、今回支払われなかった12月の残業分は、後日、それぞれ計算して振り込むとのこと。

でも、年末は年末調整もしているので、その分、数値が違って来ると思うけどね。それはどうするんだか？

まあ、たいした額ではないけれど。

これから先は全員と再契約をして勤務時間を決めるそうです。

例えば9時〜15時とか10時〜16時とか希望によっていろいろ。

そうするとこれまでみんなで（無償で）やっていた朝の準備は9時からの契約をした人たちがやることになります。

それだけはタダ働きがなくなって良いことだと思うけど。

残業をする時は事前に現場責任者の許可を得て書類を提出してからでないと残業代は出ないとのこと。

これは現場をぜんぜんわかってない。

事前に残業が必要かどうかわかっていたら誰も苦労はしないので。

たいていはその日、その時間に急に仕事が入る形です。

んなことしてたら回らないのですが。

面倒なので私は残業などしなくていいです。

今後は時間きっかりで、中途半端でも帰ろうと思っています。

写真は2016年1月30日、ザラの素敵な横顔。

☆Web拍手ご返事
○会社がシフトを決めないということは、こちらの希望通りに出れるので、それは良いんですけどね。
○間にいる人、これまでは仲良くしていたのですが、ちょっと離れてしまった感じがします。

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